「如果你好好走完我們的教養院,你會發現這裡是充滿『母愛』的地方」
臉上堆滿笑容的香園教養院院長黃慧玉,侃侃而談由「無私的愛」所創立的香園教養院,如何引導著身心障礙者學習、成長,又如何透過科技的導入,讓工作人員省時省力,讓善心善行能永續傳承。 「創辦人蔡永勳會投入好幾億的土地、資金建立香園教養院,是因為母親看電視報導智能障礙者的家庭悲歌,而感到於心不忍、時常掉淚,侍母至孝的蔡先生便號招親友投入,真正的『回饋社會』,轉眼已經34年。」黃慧玉和我們說明教養院成立的淵源,是立基在「無條件的愛」,而所有的工作人員會選擇在教養院工作,也是發自內心真正喜愛這些身心障礙者。
圖|香園教養院院長 黃慧玉
一步步跨越學習資訊的挑戰,省時省力就是美好的豐收
黃慧玉院長提到影響最多的,便是評鑑查核了。因為其中的提項指標很多,更需要做統計數據,之前要如何分析資料,經常是他們的一大難題,因為一但發現有一個細節做錯了,就需要花更多時間徹底檢查。導入智齡科技後,不僅能立即出報表,而且表格又十分清楚、容易理解,讓他們可以更加輕鬆面對評鑑。 完善的評鑑分析與交班紀錄,讓教養院行政作業更容易 「還有交班紀錄、服務紀錄也對我們幫助很大。以往我們可能需要花半小時、一小時集合後討論交班事宜,現在可以從系統上看到完整的狀況,讓交班者可以清楚的了解大家健康、情緒、特殊狀況等紀錄,以及填寫建議、指導與追蹤。我們不像以前要耗費許多時間交接,同時還能有效率的調閱各種資料。」 黃慧玉院長特別說到,待在教養院的身心障礙者,形式與長照機構會有些不同,像是有許多人從18歲就進來,經過34年的歲月,已經從青年變成中年,而教養院更希望他們一直待到晚年。
全體教員共同學習與發展,住民的笑容就是最好證明 「我們會很重視每一個人的個別發展,當他們生命走到不同階段時,可能會有社會技能的學習需求,或是需要安養的服務計畫,他們會需要更完整的活動紀錄與個人檔案。很謝謝也很需要科技系統的導入,讓我們可以回饋需求,打造適合教養院的資訊系統。」
在黃慧玉院長、所有工作人員以及善心人士的努力和奔走下,目前教養院有較為充足的硬體設備、網路架設等,院長也不厭其煩地為員工提供資訊學習的教育訓練,再加上智齡科技系統的導入,讓每位工作人員可以安心在工作崗位上付出心力。 「我們可以很驕傲地說,我們連外籍的生活服務員,也都能準確地使用資訊系統,每一位身心障礙者的健康、生活紀錄都能完整地紀錄與保存,都能在這裡得到最好的發展與照顧。」黃慧玉院長最後帶著我們參觀教養院,熱情又天真的住民一直對我們揮手示意,看他們在打擊樂器、用心地做月餅,以及走廊上的畫作。我們也跟著證明了,唯有善用科技的力量,我們才能把珍貴的時間,放在珍貴的人身上。