看到銀髮人口的生活需求,智齡科技希望創建溝通平台,同時提升自動化與數位化進程,包括量測IoT數據上傳雲端,AI分析後,提供護理師、醫師、家屬、營養師瞭解下一步應執行事項,人員彼此之間能回覆與效率溝通。

報導來源:電子時報DIGITIMES
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走出新北瑞芳的四腳亭車站,過去曾是繁華的煤礦場,如今是山腳下的寧靜小鎮。走入座落於主要街道上的宏祈老人長照中心,會看到外籍照服員以及護理人員熟稔地操作著照護推車上的生理量測設備,…

從小受阿婆疼愛長大的陳玫如,將這份溫暖化為投入護理工作的初衷 。歷經完整臨床訓練後,她於2013年創辦至傑護理之家 。在親手送走父母與婆婆後,她更深刻體會陪伴的重要,不僅將員工視如家人 ,更勇於承接傷口複雜、管路較多的困難個案,用心落實幫助長輩脫離臥床的「個別化照顧」 。面對機構風險控管與繁雜行政,她選擇導入智齡系統,透過發燒即時預警、藍牙設備自動上傳與數據統整功能,大幅減少人工抄寫與出錯率 。系統將「事後發現」化為「即時預警」,讓第一線照顧更有效率與保障,也讓她能將親人留下的愛與善,在長照領域溫暖延續 。

君城居家長照機構懷抱著對每位長者的深切關懷,致力於為他們提供獨特且個性化的照護。與智齡科技的合作不僅提升了數據整合和管理,更能夠為長者打造更美好的生活體驗。科技的力量為工作注入新活力,幫助居服人員更準確地實現每位長者的夢想和期待。

據內政部統計,截至 2023 年底台灣的工作人口比例已低於 70%。在這個大缺工時代,我們必須重新思考勞動力的運用——當越來越多工作者需肩負長者照顧的責任、越來越多中高齡者仍有能力貢獻社會,如何讓他們能夠繼續發揮所長、延續其在勞動市場裡的時間,將是台灣社會必須面對的挑戰,也是提升國家競爭力的重要關鍵。

走入超高齡社會的台灣,長照需求將大幅攀升,我們的長照量能真的足夠嗎?少子化也讓各行各業面臨缺工,長照產業亦不例外,如何在人力匱乏下,又能顧及照顧品質?也許智慧科技的導入能帶來一絲曙光。

根據內政部統計,台灣 65 歲以上總人口佔比將在 2025 年逾 20%,正式邁入「超高齡社會」。同時,最新家戶結構數據顯示,2023 年台灣單人戶佔比已達 36%、雙人戶佔比則為 21%,在此家庭結構快速變化,以及醫療進步致使人類壽命延長的情況下,「零家庭照顧者」已成為你我不得不面對的重要議題。