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在興穀,照服員的一天總是從紀錄開始。血壓、血糖、用藥,每一項都關乎長輩的安全與健康。過去這些資訊都得手寫在不同表格上,一份紀錄要抄好幾次,交班前還得重新整理、對表、歸檔。主任林芯妤回想:「那時候最怕的不是忙,而是錯。資料太多、分散太廣,光是找一個人的紀錄就得翻半天。」

淨覺老人養護中心位於高雄市阿蓮區,由淨覺社會福利基金會設立,致力於提供安全、尊嚴與人性化的照護環境。主任李思慧說,以前的工作模式全靠手寫紀錄,每天要在不同的表格間穿梭、整理、歸檔。「那時候最怕的不是忙,而是錯。」她笑著回想。 導入智齡住宿系統後,紀錄流程變得更直覺。

高雄萃文內門日照中心位於山城之中,村落之間距離遙遠,長輩往返中心的每一次出門,都需要交通車的細心安排。在偏鄉,交通接送不只是例行工作,而是能不能順利來到日照中心、能不能與社區保持連結的關鍵。每天多班次的接送路線在山路間穿梭,中心人員必須時刻掌握車輛位置、長輩上下車狀況與行程進度。過去這些資訊全靠紙本紀錄與電話溝通,不僅耗時,也常因路線變化或突發狀況而產生落差,讓照護與家屬端都承受不必要的壓力。

據內政部統計,截至 2023 年底台灣的工作人口比例已低於 70%。在這個大缺工時代,我們必須重新思考勞動力的運用——當越來越多工作者需肩負長者照顧的責任、越來越多中高齡者仍有能力貢獻社會,如何讓他們能夠繼續發揮所長、延續其在勞動市場裡的時間,將是台灣社會必須面對的挑戰,也是提升國家競爭力的重要關鍵。

走入超高齡社會的台灣,長照需求將大幅攀升,我們的長照量能真的足夠嗎?少子化也讓各行各業面臨缺工,長照產業亦不例外,如何在人力匱乏下,又能顧及照顧品質?也許智慧科技的導入能帶來一絲曙光。

根據內政部統計,台灣 65 歲以上總人口佔比將在 2025 年逾 20%,正式邁入「超高齡社會」。同時,最新家戶結構數據顯示,2023 年台灣單人戶佔比已達 36%、雙人戶佔比則為 21%,在此家庭結構快速變化,以及醫療進步致使人類壽命延長的情況下,「零家庭照顧者」已成為你我不得不面對的重要議題。